{"id":477,"date":"2014-08-05T15:49:26","date_gmt":"2014-08-05T18:49:26","guid":{"rendered":"http:\/\/estudiofittipaldi.com\/html\/?p=477"},"modified":"2014-08-05T15:49:51","modified_gmt":"2014-08-05T18:49:51","slug":"desvinculacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/estudiofittipaldi.com\/html\/?p=477","title":{"rendered":"Desvinculaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"

\n\t3- Desvinculación<\/u>:<\/strong><\/font>\n<\/p>\n

\n\tEl Outplacement es otra de las posibles estrategias que deberemos llevar a cabo.<\/p>\n

\tConcretamente, consiste en proporcionar ayuda para encontrar un nuevo puesto de trabajo al trabajador que, como consecuencia de determinados procesos sustractivos, por cambio en la dirección de su carrera o de falta de acomodación y adaptación a su puesto,  <\/span>se ha visto obligado o decide  <\/span>abandonar la organización.
\n\t <\/span><\/o:p><\/font><\/font><\/span>\n<\/p>\n

\n\tLuego de la toma conciencia de la nueva situación,  <\/span>la persona desarrolla un balance de competencias en el que se valoran sus puntos fuertes y débiles junto con una evaluación de su potencial a partir del cual se planificará su proyecto profesional. <\/font>\n<\/p>\n

\n\t <\/font><\/o:p><\/span>\n<\/p>\n

\n\tUna orientación adecuada y una formación tanto académica como en técnicas de búsqueda de empleo completan una etapa que, una vez encontrado el nuevo puesto, pasa a una fase de continuidad a partir de la cual el individuo gestionará, de forma más consciente y planificada, su futuro laboral.<\/font><\/p>\n

\t¿Cómo?<\/o:p><\/font><\/font><\/u><\/i><\/b><\/span>\n<\/p>\n

\n\t <\/o:p><\/span>\n<\/p>\n

\n\tMETODOLOGÍA<\/font><\/span><\/u><\/b>: COACHING UNA INNOVADORA TÉCNICA DE RR.HH:<\/font><\/p>\n

\tPara la implementación, recurriremos a la técnica del Coaching. Es una técnica que parte de unos principios casi socráticos ya que utiliza una metodología de escucha que lleva al directivo a la toma de sus propias decisiones: el coaching que en este caso, prepara al personal para el nuevo proyecto profesional y acorta el tiempo de consecución de los logros personales y los objetivos empresariales. <\/o:p><\/font><\/font><\/span>\n<\/p>\n

\n\t<\/o:p><\/span><\/u><\/b>\n<\/p>\n

\n\t \n<\/p>\n

\n\tPROCESO: Etapas.<\/font><\/span><\/u><\/b><\/font><\/font>\n<\/p>\n

\n\t <\/o:p><\/span><\/b>\n<\/p>\n

\n\t§         <\/span><\/span><\/span>Entrevistas de contención<\/o:p><\/font><\/font><\/span>\n<\/p>\n

\n\t§         <\/span><\/span><\/span>Entrevistas de evaluación: fortalezas y debilidades del propio perfil.<\/o:p><\/font><\/font><\/span>\n<\/p>\n

\n\t§         <\/span><\/span><\/span>Entrevistas de búsqueda laboral en relación de dependencia o micro emprendimiento<\/o:p><\/font><\/font><\/span>\n<\/p>\n

\n\t <\/o:p><\/span><\/b>\n<\/p>\n

\n\t¿Para qué<\/span><\/u><\/i><\/b>?<\/span><\/i><\/b><\/font><\/font>  <\/span>BENEFICIOS:<\/font><\/font><\/span><\/b>
\n\t <\/span>
\n\tSin dudas, para el trabajador<\/b>, se facilita su re-inserción laboral.<\/font><\/font><\/span>\n<\/p>\n

\n\t<\/o:p><\/font><\/font><\/span> \n<\/p>\n

\n\tPara la organización:<\/font><\/span><\/b>  <\/span>superar esta situación que puede tornarse de características traumáticas y acarrear innumerables problemas legales y por supuesto económicos.<\/font><\/font><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

3- Desvinculación: El Outplacement es otra de las posibles estrategias que deberemos llevar a cabo. Concretamente, consiste en proporcionar ayuda para encontrar un nuevo puesto de trabajo al trabajador que, como consecuencia de determinados procesos sustractivos, por cambio en la dirección de su carrera o de falta de acomodación y adaptación a su puesto,  se […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-477","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-servicios"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/estudiofittipaldi.com\/html\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/estudiofittipaldi.com\/html\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/estudiofittipaldi.com\/html\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/estudiofittipaldi.com\/html\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/estudiofittipaldi.com\/html\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=477"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/estudiofittipaldi.com\/html\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":479,"href":"http:\/\/estudiofittipaldi.com\/html\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/477\/revisions\/479"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/estudiofittipaldi.com\/html\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/estudiofittipaldi.com\/html\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/estudiofittipaldi.com\/html\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}