Outsourcing

Administrativo, Contable y de Recursos Humanos.

El Outsourcing o Tercerización es una tendencia que se está imponiendo en la comunidad empresarial de todo el mundo y consiste básicamente en la contratación externa de servicios que generalmente de desarrollaban dentro de la empresa, mientras la organización se dedica exclusivamente a la razón de su negocio.

El Outsourcing hasta hace tiempo era considerado simplemente como un medio para reducir significativamente los costos; sin embargo en los últimos años ha demostrado ser una herramienta útil para el crecimiento de las empresas, dado que permite:

Reducir o controlar el gasto de operación. 

Concentrar el capital humano y financiero en el “Core Bussiness”. 

Especialización, con el consecuente aprovechamiento del “expertise” de los proveedores, ya que los servicios son prestados por especialistas en cada materia. 

Manejar más fácilmente funciones difíciles que están fuera de control. 

Enfocar mejor a la compañía en sus asuntos empresariales más ampliamente. 

Compartir riesgos.


Nuestros servicios incluyen las siguientes funciones:

Administrativo

Facturación y emisión de recibos.

Registro de cobranzas.

Análisis y valuación de cuentas a cobrar.

Recepción, control y registro de facturas de proveedores.

Proceso de pago a proveedores e impuestos. Emisión de órdenes de pago. Cálculo de retenciones y emisión de los respectivos comprobantes.

Análisis y valuación de cuentas a pagar.

Confección y emisión de los Libros de IVA.

Conciliaciones bancarias.

Recepción y análisis de documentación comercial y administrativa.

Confección de presupuestos económicos y financieros.

Contable

Procesamiento de la información contable.

Armado de la contabilidad general de la empresa.

Preparación de las declaraciones juradas mensuales que sean aplicables conforme a la normativa vigente.

Confección del Balance Anual y Balances Mensuales.

Emisión de los libros requeridos por normas legales vigentes.

Reportes a la Dirección y/o Accionistas.

Recursos Humanos

Liquidación de remuneraciones (quincenales, mensuales, vacaciones, especiales).

 

 

Emisión de recibos de sueldo.

 

Preparación y presentación de declaraciones juradas de aportes y contribuciones (Afip, Sindicatos, etc.).

 

Pago y/o depósito de los importes resultantes.

 

Confección de los libros exigidos por las disposiciones legales.

 

Altas / Bajas de empleados. Inscripción en los distintos regímenes y organismos previsionales, impositivos y de la seguridad social.

 

Cálculo de retenciones de impuesto a las ganancias (4° categoría) sobre el personal en relación de dependencia.

 

Confección de legajos de los empleados.

 

Preparación de información para las registraciones contables.

 

Realización de trámites en los distintos organismos (Secretaría de Trabajo, Afip, Sindicatos, Ansés, ARTs, etc.).

 

Atención de inspecciones.

 

Cálculo de indemnizaciones por desvinculación.

 

Directores: situación frente al régimen previsional. Evaluación de su encuadramiento como autónomos o personal en relación de dependencia.

 

Atención de consultas sobre aspectos previsionales e impositivos.