Administrativo, Contable y de Recursos Humanos.
El Outsourcing o Tercerización es una tendencia que se está imponiendo en la comunidad empresarial de todo el mundo y consiste básicamente en la contratación externa de servicios que generalmente de desarrollaban dentro de la empresa, mientras la organización se dedica exclusivamente a la razón de su negocio.
El Outsourcing hasta hace tiempo era considerado simplemente como un medio para reducir significativamente los costos; sin embargo en los últimos años ha demostrado ser una herramienta útil para el crecimiento de las empresas, dado que permite:
– Reducir o controlar el gasto de operación.
– Concentrar el capital humano y financiero en el “Core Bussiness”.
– Especialización, con el consecuente aprovechamiento del “expertise” de los proveedores, ya que los servicios son prestados por especialistas en cada materia.
– Manejar más fácilmente funciones difíciles que están fuera de control.
– Enfocar mejor a la compañía en sus asuntos empresariales más ampliamente.
– Compartir riesgos.
Nuestros servicios incluyen las siguientes funciones:
Administrativo
– Facturación y emisión de recibos.
– Registro de cobranzas.
– Análisis y valuación de cuentas a cobrar.
– Recepción, control y registro de facturas de proveedores.
– Proceso de pago a proveedores e impuestos. Emisión de órdenes de pago. Cálculo de retenciones y emisión de los respectivos comprobantes.
– Análisis y valuación de cuentas a pagar.
– Confección y emisión de los Libros de IVA.
– Conciliaciones bancarias.
– Recepción y análisis de documentación comercial y administrativa.
– Confección de presupuestos económicos y financieros.
Contable
– Procesamiento de la información contable.
– Armado de la contabilidad general de la empresa.
– Preparación de las declaraciones juradas mensuales que sean aplicables conforme a la normativa vigente.
– Confección del Balance Anual y Balances Mensuales.
– Emisión de los libros requeridos por normas legales vigentes.
– Reportes a
Recursos Humanos
– Liquidación de remuneraciones (quincenales, mensuales, vacaciones, especiales).
– Emisión de recibos de sueldo.
– Preparación y presentación de declaraciones juradas de aportes y contribuciones (Afip, Sindicatos, etc.).
– Pago y/o depósito de los importes resultantes.
– Confección de los libros exigidos por las disposiciones legales.
– Altas / Bajas de empleados. Inscripción en los distintos regímenes y organismos previsionales, impositivos y de la seguridad social.
– Cálculo de retenciones de impuesto a las ganancias (4° categoría) sobre el personal en relación de dependencia.
– Confección de legajos de los empleados.
– Preparación de información para las registraciones contables.
– Realización de trámites en los distintos organismos (Secretaría de Trabajo, Afip, Sindicatos, Ansés, ARTs, etc.).
– Atención de inspecciones.
– Cálculo de indemnizaciones por desvinculación.
– Directores: situación frente al régimen previsional. Evaluación de su encuadramiento como autónomos o personal en relación de dependencia.
– Atención de consultas sobre aspectos previsionales e impositivos.